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    5454a永利集团网址 行政部经理、资产管理专员招聘公告
    作者: 发布时间:2019-06-26 来源:

     5454a永利集团网址于2013年4月12日经省政府金融办批准重组成立,注册资本25亿元。经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保和再担保等业务,及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要,决定面向社会公开招聘管理人员。

    一、基本条件
      责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神;品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德和品行操守,无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康,心理素质良好,具有良好的沟通、协调、执行能力;具备良好的口头表达和公文写作能力。
        二、招聘岗位及条件

    (一)行政部经理1名

    1.中文、文秘、企业管理、行政管理、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历;

    2.5年以上行政管理相关工作经验,其中3年以上团队管理经验,有机关单位或国企行政管理工作经验者优先;

    3.熟悉文秘、行政管理和企业管理相关知识,具有良好的文字表达与公文写作能力、组织协调能力、团队建设能力

    沟通能力

    4.年龄45周岁以下(年龄计算时间截止2019年6月1日)。

    (二)资产管理部资产管理专员1名

    1.金融、经济、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历;

    2.3年以上金融、担保、资产管理等相关工作经验;

    3.熟悉财务、金融、资产管理等相关知识及法律法规;熟悉资产处置操作流程;资产管理、保全、处置经验丰富;具有良好的沟通能力危机事务处理能力

    4.年龄45周岁以下(年龄计算时间截止2019年6月1

    日)。

    以上岗位实践经验丰富的,可适当放宽至大专学历、年龄至48岁。

    三、招聘程序及要求

    (一)应聘报名

    应聘者可通过以下三种方式参加报名:

    1)到5454a永利集团网址现场报名;

    2)发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱;

    3)通过赣州人事人才网、智联招聘网在线投递应聘

    简历。

    报名地址:赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼

    咨询电话:0797-8198865,杜女士 15970910236、陈女士 13607076607

    报名截止时间为2019年7月15日。

    (二)资格审查

    对应聘者进行初步筛选和资格审查,确定参加笔试、面试人员。

    (三)笔试/面试

    笔试、面试满分均为100分,笔试采用闭卷方式,面试采取结构化面试,内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定,涉及行政管理知识、公文写作、资产管理、担保业务、财务、法律知识等。

    时间和地点将以电话或短信方式通知应聘人员。

    (四)背景调查

    根据需要,对拟聘用人员进行背景调查。由人力资源部调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等,对调查不合格者取消聘用资格,按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。

    (五)体检

    通过背景调查的人员,由集团公司组织到指定医院进行体检,按照公务员体检标准执行,费用由拟聘人员自理。

    对体检不合格的人员取消聘用资格,按照面试情况递补人

    员进行背景调查或者重新招聘。

    (六)公示

    通过背景调查和体检的拟聘用人员,在集团公司网站公示7天,经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员,提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格,按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。

    (七)讨论研究

    通过背景调查、体检、公示的拟聘用人员名单提交公司相关会议集体讨论。

    (八)上报审批

    公司集体讨论通过拟聘用人员名单后,报主管部门审批,审批通过由人力资源部通知聘用人员办理入职试用手续,试用合格后正式任命、聘用。

    审批通过后一个月之内不来报到的,视为放弃入职资格,按面试成绩依次递补进行背景调查、体检、公示后,再报主管部门审批,若无可递补人员,则重新组织招聘。

    (九)有关要求

    1.应聘人员在报名时请提供以下资料:

    ①5454a永利集团网址应聘表(见附件);

    ②本人身份证、工作证、毕业证书、学信网打印带二

    维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证明、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复

    印件一份;

    近期 1寸彩色照片 2 张。

    通过电子邮箱报名的需同时报送上述证件扫描件。

    2.应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责,如有不实,一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。

    3.条件不符者,恕不另行通知,我公司对所有应聘者

    资料负责保密处理,恕不退还,敬请谅解。

    四、薪酬待遇

    1.按基薪加绩效计算薪酬。

    2.实行任职试用期制,试用期三个月。试用期满合格者,签订劳动合同,并办理有关劳动保险事宜。

                             

     

                                   5454a永利集团网址

                   2019年6月26日

     

     

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